En Comfaboy, entendemos que el desempleo es una de las situaciones más difíciles que puede atravesar una familia. Por eso, desde el año 2014, hemos implementado el Subsidio al Desempleo como una estrategia clave para mitigar las barreras económicas y sociales que enfrentan los trabajadores cesantes en Boyacá. Esta iniciativa ha permitido a más de 32.000 personas recibir apoyo integral mientras buscan nuevas oportunidades laborales.

Solo en el 2025, hemos entregado 2.066 subsidios, con una inversión superior a los $9.892 millones de pesos, beneficiando a cesantes en los 123 municipios del departamento, con mayor impacto en Tunja, Duitama, Sogamoso y Puerto Boyacá. Este subsidio es más que una ayuda económica: es una herramienta que protege la seguridad social del trabajador, garantizando el acceso a salud, ahorro para pensión y una transferencia monetaria equivalente a 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).

A través de este programa, Comfaboy no solo entrega recursos, también brinda orientación laboral, formación en competencias para el empleo y acompañamiento personalizado. Todo esto, con el objetivo de cerrar brechas, fortalecer habilidades y facilitar la reinserción laboral de nuestros afiliados.

Con el Subsidio al Desempleo, en Comfaboy transformamos la incertidumbre del desempleo en una oportunidad de crecimiento y reactivación laboral.

Aquí te contamos resumidamente más información de este subsidio:

¿Quiénes pueden acceder?

Personas en condición de desempleo que hayan realizado aportes a una Caja de Compensación Familiar, como empleados dependientes o trabajadores independientes.

Requisitos

⚫ Estar desempleado y no contar con otra fuente de ingresos.

⚫ Haber cotizado a una Caja de Compensación Familiar:

▪️ Dependientes: mínimo 1 año (continuo o discontinuo) en los últimos 3 años.

▪️ Independientes: mínimo 2 años (continuo o discontinuo) en los últimos 3 años.

⚫ Estar inscrito en la Red de Servicios de Empleo (www.redempleo.gov.co) y adelantar la ruta de empleabilidad.

⚫ Participar en un proceso de formación o capacitación laboral y asistir mínimo al 80% de las sesiones.

Beneficios

⚫ Salud y pensión: cubrimiento hasta por 6 meses.

⚫ Transferencia económica: hasta por 1.5 SMMLV, durante 4 meses.

⚫ Capacitación: formación para mejorar tus competencias laborales.

⚫ Orientación laboral: acompañamiento personalizado desde nuestras agencias.

⚫ Incentivo por ahorro de cesantías.

Encuentra toda la información aquí abajo: